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Descripción de las Distintas funciones del Área de Computación.

 

1) Operador / Data Entry

Descripción:
Se encarga de ingresar y verificar los datos provenientes de diversas vías de ingreso,
también se encarga de monitorear procesos, programas y resultados.

Obligaciones y Responsabilidades:
Operar dentro de los formatos apropiados en relación al ingreso de datos vía terminales
u otros dispositivos. Detectar errores y duplicaciones, realizar las operaciones rutinarias
básicas de un centro de cómputos (procedimientos de backup, consolidaciones, etc)

Se relaciona con:
Jefe de Operaciones, Administrador de Red y base de datos, Jefe de Seguridad.

Formación Básica Requerida:
Titulo secundario, velocidad de tipeo (alta).

2) Programador Junior

Descripción:
Se encarga de asistir esencialmente en el diseño y codificación de programas además de
implementar las actividades necesarias para producir reportes y mantener archivos de
información. Todas las actividades las realiza bajo supervisión directa.

Obligaciones y Responsabilidades:
Documentación de programas, realizar testeo de datos y organizar el calendario de
prueba de los programas, diseñar los procedimientos de conversión de datos, programar
y testear cambios en los procesos de prueba, analizar las pruebas, formalizar procesos
para los operadores y organizar procedimientos de control de datos.

Se relaciona con:
Gerente de Sistemas, Jefe de Operaciones, Jefe de Seguridad Informática, Usuarios
departamentales representativos.

Formación Básica Requerida:
Título secundario con especialidad o titulo técnico habilitante o estudiante avanzado de
carrera universitaria.

3) Help / Desk

Descripción:
Se encarga de responder las consultas de los usuarios en relación al uso de aplicaciones
básicas. Construcción de guías de ayuda y capacitar a personal no informático en el uso
de las aplicaciones básicas (propias de la empresa).

Obligaciones y Responsabilidades:
Responder consultas de todo el personal de la empresa y también se encarga de definir
cuando un problema es una falla o una mala utilización (si es falla avisa a soporte
técnico).

Se relaciona con:
Jefe de Soporte Técnico y Jefe de Seguridad Informática.

Formación Básica Requerida:
Titulo secundario o estudiante de carrera universitaria.

4) Soporte Técnico en Micro computación.

Descripción:
Se encarga del correcto funcionamiento (incluyendo la conectividad y la comunicación)
de las terminales y esto lo hace a través de mantenimiento preventivo y correctivo,
también se encarga de instalación de hardware con el software que trae.

Obligaciones y Responsabilidades:
Realizar el mantenimiento preventivo en el equipamiento informático (tercerizado),
solucionar problemas relacionados con el hardware (a veces se terceriza y tener en
cuenta garantía de equipamiento). Instalar o supervisar instalación de hardware con el
software de base necesario y responder consultas de los usuarios.

Se relaciona con:
Jefe de Soporte Técnico, Jefe de Seguridad Informática.

Formación Básica Requerida:
Titulo secundario técnico (relacionado con hardware).

5) Analista Junior

Descripción:
Realizar el diseño en sistemas lógicos económicos o prácticos de los requerimientos
definidos en el análisis de sistemas (supervisado por un analista de mayor jerarquía),
también se encarga de validar que las soluciones cumplan con las necesidades
(vinculándose con empleados a nivel departamental).

Obligaciones y Responsabilidades:
Realizar la recolección de datos, analizar toda la documentación que refleje flujo de
trabajo, ordenar la información en el marco de la gestión de configuración, documentar
procedimientos y técnicas de operaciones, participar en el desarrollo de sistemas
informáticos nuevos o mejorados para luego revisarlos y modificarlos, realizar reportes
de estado del personal y de los recursos informáticos y a veces dar soporte a los
usuarios.

Se relaciona con:
Jefe de Desarrollo, Analista de Sistema Senior, Jefe de Análisis y Programación, Jefe de
Seguridad Informática, Programadores, Usuarios departamentales representativos y
personal de oficina.

Formación Básica Requerida:
Estudiante avanzado en carrera relacionada con análisis de sistemas y conocimientos de
programación.

6) Analista Programador

Descripción:
Es el encargado de que los sistemas implementados cumplan de manera satisfactoria los
requerimientos y las especificaciones. Es el responsable de probar y diseñar la lógica de
los programas y prepararlos para la puesta en marcha, es responsable de realizar un plan
de prueba completo de los programas y de preparar las interfases lógicas entre
programas relacionados. Es el responsable de documentar en el marco de una gestión de
configuración.

Obligaciones y Responsabilidades:
Mantener conocimientos actualizados sobre lenguajes, métodos de codificación y
requerimientos de operación. Contribuir en el diseño de partes automatizadas del
sistema. Analizar especificaciones de programas para el cumplimiento de los estándares.
Diseñar lógicas y códigos de programas en lenguajes autorizados. Preparar pruebas de
unidades y sistemas de datos para validar programas. Documentar programas de
acuerdo a los estándares de instalación. Preparar material de entrenamiento para
usuarios y personal de operaciones. Preparar y mantener agendas de trabajo y generar
reportes de progreso.

Se relaciona con:
Programador Senior, Jefe de Seguridad Informática, Programadores, Personal de
Operaciones y usuarios especializados.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario, cursos de programación y experiencia como programador junior.

7) Programador Senior

Descripción:
Dirigir el diseño, programación y mantenimiento de software. Definir configuración de
interfases entre hardware y aplicaciones. Controlar modificaciones y/o mejoras del
software desarrollado. Definir y gestionar estándares relativos al uso del software.

Obligaciones y Responsabilidades:
Administrar el trabajo de los programadores. Dirigir la selección de los proveedores de
software, implementar software y nuevas versiones, especificar la relación costo-
beneficio entre las diversas alternativas de software.

Se relaciona con:
Gerente de Sistemas, Jefe de Programación, Jefe de Seguridad Informática,
Programadores, Operadores, Usuarios representativos y Proveedores.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, experiencia en el análisis de sistemas y en programación.

8 ) Administrador de Red

Descripción:
Gestionar estado y accesos a la red y administrar restricciones y excepciones
establecidas por el jefe de seguridad informática.

Obligaciones y Responsabilidades:
Implementar procedimientos y técnicas para mejorar la eficiencia bajo la supervisión
del jefe de telecomunicaciones y el de soporte técnico.

Se relaciona con:
Jefe de Soporte Técnico, Jefe de Telecomunicaciones, Jefe de Seguridad Informática y
Help / Desk.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin y experiencia en manejo de redes y bases de datos.

9) Administrador de Base de Datos

Descripción:
Gestionar estados y accesos a las bases de datos y mantener las restricciones y
excepciones establecidas por el Jefe de Seguridad Informática. Desarrollar actividades
de preparación de entrada de datos.

Obligaciones y Responsabilidades:
Poner en marcha procedimientos y técnicas en forma conjunta con el Jefe de Soporte
Técnico para mejorar la eficiencia y participar en el desarrollo de procedimientos de
todas las áreas que utilizan repositorios de datos de la empresa.

Se relaciona con:
Jefe de Procesamiento de Datos, Jefe de Seguridad Informática y con todas las áreas que
utilizan repositorio de datos.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin y experiencia en manejo de redes y bases de datos.

10) Analista Senior

Descripción:
Recolectar y analizar información para nuevos desarrollos o aplicaciones en uso.
Comprender las funciones del negocio para ser procesadas y ser tecnológicamente capaz
de implementarlas informativamente.

Obligaciones y Responsabilidades:
Gestionar el análisis y el diseño, analizar aplicaciones de usuario e interactuar con
gerentes-usuarios, implementar sistemas, diseñar bases de datos, organizar y preparar la
documentación, coordinar y supervisar analistas juniors y programadores.

Se relaciona con:
Gerente de Sistemas, Jefe de Seguridad Informática, Analista en Sistemas, Proveedores,
Sociedades de profesionales y grupos de industria.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, manejo de personal y experiencia en tareas de análisis.

11) Líder de Proyecto

Descripción:
Dirigir un proyecto o megaproyecto en forma completa. Planificar, organizar y
administrar un grupo de analistas senior.

Obligaciones y Responsabilidades:
Planificar y supervisar el desarrollo de aplicaciones. Desarrollar especificaciones y
asignar el grupo de profesionales. Monitorear el avance de los proyectos y participar en
la selección de proveedores.

Se relaciona con:
Gerente de Sistemas, Jefe de Desarrollo y Jefe de Seguridad Informática

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, experiencia en desarrollo integral de proyectos y manejo de
personal.

12) Jefe de Seguridad Informática

Descripción:
Administrar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de la
empresa.

Obligaciones y Responsabilidades:
Definir la política de seguridad informática (normas o procedimientos). Se encarga
también de seleccionar herramientas y proveedores para implementar las normas.
Diseña toas las restricciones y excepciones de acceso a la información. Diseña plan de
contingencia de la empresa.

Se relaciona con:
Gerente de Sistemas, otros jefes de área, todo el personal.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, experiencia en el área de seguridad informática y
conocimiento de herramientas de seguridad.

13) Jefe de Operaciones

Descripción:
Dirigir la operación de todos los equipos. Coordinar la disponibilidad de todos los
recursos informáticos. Analizar rendimiento del equipamiento y del personal.

Obligaciones y Responsabilidades:
Participar en la evaluación de equipamiento, selección e instalación. Definir inventario
necesario requerido por la producción. Reportar actividad y performances al jefe de
departamento. Aplicar técnicas de monitoreo al hardware y al software que sea
necesario.

Se relaciona con:
Todos los supervisores, Jefe de Seguridad Informática, Programadores, Personal de
Operaciones, usuarios departamentales representativos. Participa de la selección de
proveedores.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, experiencia en gerenciamiento de personal, control de
proyectos, presupuesto y planeamiento.

14) Jefe de Telecomunicaciones

Descripción:
Supervisar la operación del hardware y software relacionado con las comunicaciones.
Participa en la selección de equipamiento y supervisa el mantenimiento y eficiencia de
las redes de comunicación.

Obligaciones y Responsabilidades:
Diseña el plan básico de las redes de comunicaciones. Supervisa la performance de las
redes. Capacita al personal de operaciones y usuarios en relación al funcionamiento de
las telecomunicaciones. Evalúa posibles mejoras en las redes de comunicaciones.

Se relaciona con:
Todos los usuarios y personal de operaciones, Gerente de Sistemas, Jefe de Seguridad
Informática y técnicos en telecomunicaciones, Proveedores de hardware o software
relacionado con las comunicaciones.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, formación específica en el área de comunicaciones y
experiencia en hardware y software relacionado con las telecomunicaciones.

15) Jefe de Procesamiento de Datos

Descripción:
Supervisar actividades de preparación de entrada de datos. Supervisar performance de
equipamiento y de personal.

Obligaciones y Responsabilidades:
Asignar personal a diversas actividades y evaluarlos para la gestión de sus salarios,
entrenamientos y gestión. Administrar recursos humanos del área. Administrar
suministros y materiales del área. Implementar y modificar los procedimientos.

Se relaciona con:
Jefe de Operaciones y supervisores, Jefe de Seguridad Informática y personal-usuarios.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, experiencia en procesamiento de datos y tareas de supervisión.

16) Jefe de Centro de Cómputos

Descripción:
Administrar y planificar las relaciones con los usuarios departamentales representativos.
Seleccionar, administrar y entrenar personal. Desarrollar estándares. Presupuestar
departamentos y proyectos. Revisar rendimientos.

Obligaciones y Responsabilidades:
Coordinar el desarrollo de aplicaciones con otros jefes de área. Evaluar implementación
de aplicaciones con usuarios. Organizar y conducir programas internos de capacitación.
Proveer estimaciones de costos de las actividades. Revisar agendas de proyectos y
supervisar al personal. Auditar el rendimiento de todas las actividades del área de
sistema.

Se relaciona con:
Jefes de área y desarrolladores. Jefe de Seguridad Informática, personal de Contaduría y
supervisores.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, conocimientos sobre administración, estadística, contabilidad
y finanzas. Mucha experiencia en tareas de análisis y supervisión.

17) Jefe de Desarrollo

Descripción:
Dirigir actividades de desarrollo de actividades del departamento de sistemas (análisis,
desarrollo y programación). Planificar y administrar al grupo de analistas senior y
supervisar grandes proyectos de nuevos desarrollos o de modificaciones.

Obligaciones y Responsabilidades:
Planificar y supervisar desarrollos de aplicaciones a nivel departamental y customizar
productos estándares al negocio. Desarrollar especificaciones de proyectos y asignar el
grupo de analistas. Administrar los proyectos en curso. Asignar prioridad a los
proyectos.

Se relaciona con:
Gerente de Sistemas, Gerentes usuarios, Jefe de Seguridad Informática, Programadores
Senior y supervisores.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, conocimientos en contabilidad, computación, relaciones
industriales y producción, experiencia en el desarrollo de sistemas y supervisión.

18) Jefe de Soporte Técnico

Descripción:
Definir y hacer cumplir normas y procedimientos para mantener la disponibilidad del
sistema informático (mantenimiento preventivo y correctivo). Supervisión de la
instalación de nuevo hardware y software asociado.

Obligaciones y Responsabilidades:
Definir y hacer cumplir el esquema de mantenimiento para los diversos equipos.
Implementar mecanismos para solucionar problemas no previstos en el hardware y
software. Establecer procedimientos para controlar instalación por parte de terceros.
Elaborar reportes e informes de fallas y necesidades.

Se relaciona con:
Gerente de Sistemas, Jefe de Operaciones, todos los jefes de área y Jefe de Seguridad
Informática.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, mucho conocimiento en relación al soporte técnico y
herramientas.

19) Jefe de Análisis y Programación

Descripción:
Planificar y dirigir todas las programaciones y actividades asociadas al departamento de
sistemas. Administrar la actividad de todo el personal. Reportar a la gerencia el estado
de los proyectos y el manejo de los recursos.

Obligaciones y Responsabilidades:
Recibir y evaluar requerimientos de programación y planes y agendas de proyecto.
Relacionar los tiempos de los proyectos en función a las necesidades de los usuarios y
los recursos disponibles. Establecer estándares de programación y documentación.
Supervisar performance de diseño, codificación de programas, integración y testeo de
código.

Se relaciona con:
Gerente de Sistemas, otros jefes, usuarios representativos, personal de programación y
oficina.
Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, formación en la administración de personal y manejo de
proyectos y experiencia como supervisor.

20) Gerente de Sistemas

Descripción:
Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades relacionadas con la
gestión de datos de la empresa. Satisfacer las necesidades del resto de las áreas
relacionándose con ejecutivos de alto nivel, manejo general de recurso humano del área
de sistema, seleccionar hardware y software, programación y operaciones.

Obligaciones y Responsabilidades:
Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos (participación gerencial de
otras áreas). Recomendar aplicaciones no existentes o mejoras en las existentes.
Realizar presupuestos y reportar a los diversos gerentes sobre los proyectos en
ejecución. Dirigir programas de desarrollo profesional, administrar políticas de salario,
evaluar nuevos desarrollos en el marco del negocio. Supervisar selección de
proveedores.

Se relaciona con:
Vicepresidentes, Gerentes Generales, Representantes del resto de las gerencias y toda la
gente de sistemas.

Formación Básica Requerida:
Titulo universitario a fin, formación de postgrado a fin, experiencia en supervisión y
área de sistema.

Fuente: Zarpele.com.ar

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Crear Formulario de Contacto en Joomla!

Creacion de Formulario de Contacto con Joomla!

Lo primero que hay que hacer es dirigirse a su panel de Administracion.

Desde ahi Dirigirnos a: Componentes–>Contactos–>Categoria.

Menu Componente

Luego de haber hecho click..nos aparecera un nuevo Menu..en este Caso seleccionamos NUEVO.

Menu Nuevo

Luego os Aparecera una pantalla la Cual llenaran los Siguientes Datos: Titulo, Alias y Tildan o seleccionan PUBLICAR.
Luego hacen click en GUARDAR.

Menu Categoria

Seguido de Esto..vamos a realizar las Diferentes Casillas que el Usuario debera llenar. Para eso Nos dirigimos nuevamnete a:
Componentes–>Contacto–>Contacto .

Menu Contacto

Una vez alli seleccionamos NUEVO.

Menu Nuevo COntacto

Luego de hacer CLick en Nuevo..aparecera una nueva ventana en esta colocaremos el Nombre de nuestro formulario de Contacto, Alias y en Categorias seleccionamos el Nombre de la Categoria que Anteriormente Creamos.(En mi caso se llamo CONTACTOS). Luego mas Abajo Colocan Su Correo Electronico..en el cual les llegaran los e-mails a su buzon de entrada. Recuerden Hacer click en GUARDAR.

Diseño de FOrmulario

Luego de Guardar:

Formulario Creado

Ya  lo tenemos listo.! ahora que? hay que Publicarlo!!
¿Como?

Hacemos Click en Menus–>Menu Principal*

Menu Principal*

Luego de estar en ese menu principal seleccionamos NUEVO.

Nuevo Item

Alli noS aparecerá una serie de opciones escogemos…
Contactos–Presentacion Estandar de Contactos.

Escoger Items

Luego de habae seleccionado la opcion de Presentacion Estandar de Contacto, Aparecera lo Siguiente:

Seleccion y Publicacion de Formulario

Rellenan los Datos, Titulo, Alias, Seleccionan el FOrmulario de COntacto que hayan Creado en mi caso fue Tech-Solutions.

Seguido de esto veran el nuevo Iten guardado y Publicado.

Item Guardado en Menu

Luego Veran algo Como esto:

Formulario de Contacto

ESPERO ESTE TUTORIAL LES HAYA SERVIDOR.
Gracias y Cualquier Pregunta no Duden en Hacerla.!
Saludos.!

By Nork!

VirtualBox v3.2.4 Disponible

VirtualBox

VirtualBox es un software de virtualización creado originalmente por la empresa Innotek que en el año 2008 fué adquirida por SUN Microsystems aproximadamente un mes después de que ésta comprase MySQL y actualmente es propiedad de Oracle (Que ha comprado todo SUN por un montón de millones… y algunos todavía estamos temblando).

De VirtualBox ya se ha escrito hace algún tiempo pero hace un par de días Oracle (que sigue manteniendo la aplicación en un estado de salud muy bueno) ha liberado la versión v3.2.4 de este excelente software plagado de novedades interesantes:

  • Interfaz de usuario: Solucionado el error de redimensionado de la ventana de la máquina virtual para escritorios controlados por X11.
  • Interfaz de red sólo con el anfitrión o puenteada: Solucionado el error de comunicación entre máquinas cuando se utilizaba conexión punto a punto sobre wireless.
  • Almacenamiento: Solucionado un error potencial con la corrupción del disco en imágenes dinámicas (muy importante).
  • Soporte 3D: Uso de CRSYSTEMGL_PATH de nuevo, eliminado el problema de aplicaciones multi-hilo en el sistema operativo huésped y solucionados errores con fallos en tarjetas nVidia.
  • Solucionados errores de importación de OVFs.
  • Eliminados problemas con motores secundarios.

Parecen cambios menores pero muchos de ellos cruciales. VirtualBox es, a mi parecer, una de las mejores plataformas para la virtualización de sistemas operativos, bien porque soporta una cantidad increíble como por la facilidad de uso y configuración de la máquina anfitrión (la que aloja y domina las máquinas virtuales).

Uno de los usos que se les da a éste tipo de máquinas a nivel empresarial, es el aislado de programas y servidores en estas máquinas y así, en caso de estar comprometidas o tener errores, siempre son más sencillas de mantener (entre otras ventajas… e inconvenientes). En cambio, para uso personal, un usuario se puede servir de éstas utilidades para virtualizar un sistema operativo dentro de otro (Windows sobre Linux normalmente, aunque puede ser al revés, las posibilidades son muy amplias) o probar nuevas distribuciones a modo de banco de pruebas evitando formatear, instalar, borrar, copias de seguridad y demás ya que una vez finalizamos la prueba nuestro ordenador no se ha visto afectado en lo más mínimo.

Aunque VirtualBox no es OpenSource en su totalidad, hay ciertas partes que sí por lo que existen dos versiones del software: VirtualBox y VirtualBox OSE (Open Source Edition) que, aunque son idénticas en su base, la versión privativa tiene soporte para dispositivos USB y otras características que la suelen convertir en elección por defecto para casi cualquier usuario. La versón OSE está disponible en los repositorios oficiales de Ubuntu aunque ambas están en su web oficial. Eso sí, son gratuitas las dos. Existen además otras opciones para realizar virtualizaciones como Citrix XenServer, VMWare,Parallels… e incluso algunas especializadas para servidores como Parallels Virtuozzo Containers e incluso XenServer.

Sobra comentar que las máquinas virtuales instaladas en un ordenador comparten recursos por lo que, de no disponer de un equipo potente (los requisitos mínimos serían, aproximadamente, de 2-3 GB de RAM y una tarjeta gráfica de 128MB para uso de aceleración 3D) para manejar VirtualBox (o cualquier otro). Aún así, es un software digno de prueba.

Puedes visitar Su pagina Oficial y DESCARGAR.


Descargar Manejadores de Base de Datos ¡Gratis!

A continuación se Colocara una Lista de los Sistemas Gestionadores de Base de Datos Mas Utilizados en el Mercado y Totalmente Libres (GNU).

Si desean Obtener mas Informacion Sobre SGDB Pueden Ir al Siguiente Enlace: SGBD Informacion!

MySQL



MySQL es un sistema de gestión de base de datos relacional, multihilo y multiusuario con más de seis millones de instalaciones. MySQL AB —desde enero de 2008 una subsidiaria de Sun Microsystems y ésta a su vez de Oracle Corporation desde abril de 2009— desarrolla MySQL como software libre en un esquema de licenciamiento dual.

Por un lado se ofrece bajo la GNU GPL para cualquier uso compatible con esta licencia, pero para aquellas empresas que quieran incorporarlo en productos privativos deben comprar a la empresa una licencia específica que les permita este uso. Está desarrollado en su mayor parte en ANSI C.

Descargas:

Windows (x86, 32-bit), MSI Installer:               Download V5.1.47

Windows (x86, 64-bit), MSI :                                    Download V5.1.47

Generic Linux (glibc 2.3) (x86, 32-bit)
RPM Package  Client Utilities                                   Download V5.1.47

Generic Linux (glibc 2.3) (x86, 32-bit)
RPM Package Development Libraries              Download V5.1.47


PostgreSQL

PostgreSQL es un sistema de gestión de base de datos relacional orientada a objetos y libre, publicado bajo la licencia BSD.

Como muchos otros proyectos de código abierto, el desarrollo de PostgreSQL no es manejado por una sola empresa sino que es dirigido por una comunidad de desarrolladores y organizaciones comerciales las cuales trabajan en su desarrollo. Dicha comunidad es denominada el PGDG (PostgreSQL Global Development Group).

Características:

Algunas de sus principales características son, entre otras:

Alta concurrencia

Mediante un sistema denominado MVCC (Acceso concurrente multiversión, por sus siglas en inglés) PostgreSQL permite que mientras un proceso escribe en una tabla, otros accedan a la misma tabla sin necesidad de bloqueos. Cada usuario obtiene una visión consistente de lo último a lo que se le hizo commit

Características

  • Claves ajenas también denominadas Llaves ajenas o Claves Foráneas (foreign keys).
  • Disparadores (triggers): Un disparador o trigger se define en una acción especifica basada en algo ocurrente dentro de la base de datos. En PostgreSQL esto significa la ejecución de un procedimiento almacenado basado en una determinada acción sobre una tabla específica. Ahora todos los disparadores se definen por seis características:
    • El nombre del disparador o trigger
    • El momento en que el disparador debe arrancar
    • El evento del disparador deberá activarse sobre…
    • La tabla donde el disparador se activará
    • La frecuencia de la ejecución
    • La función que podría ser llamada

Descargas:

Windows packages:                                     Download V8.2

Linux packages:            32bit Linux –  64bit Linux V8.2


Apache Derby

Apache Derby es un sistema gestor de base de datos relacional escrito en Java que puede ser embebido en aplicaciones Java y utilizado para procesos de transacciones online. Tiene un tamaño de 2 MB de espacio en disco. Inicialmente distribuido como IBM Cloudscape, Apache Derby es un proyecto open source licenciado bajo la Apache 2.0 License. Actualmente se distribuye como Sun Java DB.

Características:

  • APIs para JDBC y SQL. Soporta todas las características de SQL92 y la mayoría de SQL99. La sintaxis SQL usada proviene de IBM DB2.
  • Su código mide alrededor de 2000KB comprimido.
  • Soporta cifrado completo, roles y permisos. Además posee SQL SCHEMAS para separar la información en un única base de datos y control completo de usuarios.
  • Soporta internamente procedures, cifrado y compresión.
  • Trae soporte multilenguaje y localizaciones específicas.
  • A partir de la versión 10.4 trae un sistema simple de replicación maestro-esclavo.
  • Transacciones y recuperación ante errores ACID.
  • Posee tres productos asociados a la marca:
    • Derby Embedded Database Engine: El motor propiamente dicho.
    • Derby Network Server: Permite convertir Derby en una base de datos que sigue el modelo cliente-servidor tradicional.
    • Database Utilities: Un paquete de utilidades.

Descarga Linux:    Download Apache Derby

SQLite

SQLite es un sistema de gestión de bases de datos relacional compatible con ACID, contenida en una relativamente pequeña (~275 kiB)1 biblioteca en C. SQLite es un proyecto de dominio público creado por D. Richard Hipp.

A diferencia de los sistema de gestión de bases de datos cliente-servidor, el motor de SQLite no es un proceso independiente con el que el programa principal se comunica. En lugar de eso, la biblioteca SQLite se enlaza con el programa pasando a ser parte integral del mismo. El programa utiliza la funcionalidad de SQLite a través de llamadas simples a subrutinas y funciones. Esto reduce la latencia en el acceso a la base de datos, debido a que las llamadas a funciones son más eficientes que la comunicación entre procesos. El conjunto de la base de datos (definiciones, tablas, índices, y los propios datos), son guardados como un sólo fichero estándar en la máquina host. Este diseño simple se logra bloqueando todo el fichero de base de datos al principio de cada transacción.

En su versión 3, SQLite permite bases de datos de hasta 2 Terabytes de tamaño, y también permite la inclusión de campos tipo BLOB.

El autor de SQLite ofrece formación, contratos de soporte técnico y características adicionales como compresión y cifrado.

Descargar SQLITE

Espero Os Guste, Enjoy! : )

By Nork!


Formatear e Instalar Windows XP desde Cero

FORMATEAR E INSTALAR WINDOWS XP EN DESDE CERO


* CONFIGURAR LA BIOS PARA ARRANQUE DESDE EL CDROM

Se deben seguir los siguientes pasos:

1.- Reiniciamos el PC y entramos en la BIOS, en la mayoría de los casos pulsando la tecla “DEL” o “SUPR” sin embargo puede haber casos que por las características especiales del PC sea necesario usar otra secuencia de teclas para acceder a la Bios, como por ejemplo:

CTRL + S
CTRL + ALT + ESC
CTRL + ESC
CTRL + F2
CTRL + ALT + S
CTRL + ALT + Z
F1
F2
F10

En todo caso la manera correcta de acceder a la Bios la puedes encontrar en el manual De la placa madre.

2.- Entramos en la BIOS

Una vez dentro de la BIOS, debemos buscar la opción similar a:
Advance BIOS Features (En el caso de una BIOS Award, quizás la más extendida hoy en día).  Una vez seleccionada con el cursor pulsamos ENTER y localizamos las opciones:

First Boot Device
Second Boot Device
Third Boot Device

Seleccionamos cada una de ellas por separado y pulsando ENTER dejamos las opciones como sigue:

First Boot Device: CDROM
Second Boot Device: Floppy
Third Boot Device: HDD-0

Una vez hecho el cambio, guardamos la configuración, para ello iremos a la opción:  Save & Exit Pulsamos ENTER y la tecla de la letra “y” dos veces, en este momento el Pc se reiniciará.

Hasta aquí hemos aprendido como configurar la BIOS para que arranque desde el CDROM, ahora sólo queda instalar XP.

INSTALACION DE WINDOWS XP

– Insertar el CD de XP en la bandeja del CDROM antes del reinicio
Comentado arriba .

La instalación previa de Windows XP comenzará:
Fíjate en el mensaje de la parte inferior o superior (según tu BIOS) de la pantalla:  “Presione cualquier tecla para iniciar desde CD”
Pulsamos cualquier tecla.

A continuación se ve el mensaje:
“El programa de instalación está inspeccionando la configuración de hardware de su equipo…

-Nos aparecerá una pantalla azul: “Programa de instalación de Windows XP”
-Esperamos, se están cargando archivos
– Aparece una nueva pantalla  Como esta:

Esta parte del programa de instalación prepara Windows XP para que se utilice en este equipo:

* Para instalar XP ahora, presione ENTER .
* Para recuperar una instalación de XP usando consola de        recuperación,presione la tecla “R”
* Para salir del programa sin instalar XP, presione F3


– Pulsamos ENTER .
-Contrato de licencia de Windows XP (Aceptas con F8.)

Windows XP detectará la copia ya instalada y presentará las siguientes opciones:


* Para reparar la instalación seleccionada de Windows XP, presione “R” .
* Para continuar la instalación de una copia nueva de Windows XP, sin reparar, presione ESC.

-Pulsamos ESC.


A continuación se presentan las particiones que tengamos en el equipo, con las siguientes opciones:
Algo como esto:

* Instalar Windows XP en la partición seleccionada, presionar ENTER
Crear partición en espacio no particionado, presionar C
Eliminar partición seleccionada, presionar D

Seleccionamos la partición a eliminar y pulsamos D.
– Aparece una nueva pantalla:

Ha pedido al programa de instalación que elimine la partición
X: Particion1 [NTFS] MB ( MB libres)
En disco MB 0 en Id. 0 en bus 0 en atapi [MBR]

Para eliminar la partición, presione L
Advertencia: Se perderán todos los datos de la partición-Presione ESC para regresar a la pantalla anterior sin eliminar la partición.
Presionamos L .

– Nueva Pantalla:
* Para Instalar Windows XP en la partición seleccionada, presione ENTER.
* Para crear una partición en el espacio no particionado, presione C.
* Para eliminar la partición seleccionada, presione D.


Selecciona la partición que acabas de eliminar y que aparecerá como “espacio no particionado” (OJO NO la confundas con el espacio no particionado del sistema que ocupa 8mb).

– Pulsamos ENTER

Nueva Pantalla :

Ha pedido que el programa de instalación cree una partición nueva en disco MB 0 en Id. 0 en bus 0 en atapi [MBR]

* Para crear una partición nueva escriba una tamaño abajo y presione ENTRAR .
* Para volver a la pantalla anterior sin crear la partición, presione ESC .
– Pulsamos ENTER

Nueva Pantalla :
Estamos ahora de nuevo en la pantalla que muestra la lista de particiones y que vuelve a darnos las opciones:
* Para Instalar Windows XP en la partición seleccionada, presione ENTER.
* Para crear una partición en el espacio no particionado, presione C.
* Para eliminar la partición seleccionada, presione D.

– Nos aseguramos de que está seleccionada la nueva partición y no el espacio no particionado de 8 MB (en caso contrario la seleccionamos con las flechas de cursor) y pulsamos ENTER

Nueva Pantalla :

-Entramos ahora en las opciones de formateo con las siguientes opciones:

* Formatear la partición utilizando el sistema de archivos NTFS rápido
* Formatear la partición utilizando el sistema de archivos FAT rápido
* Formatear la partición utilizando el sistema de archivos NTFS
* Formatear la partición utilizando el sistema de archivos FAT

-Seleccionamos tipo de formato y presionamos ENTER.

Se recomienda siempre NTFS rápido para Discos ya formateadosNTFS para Discos nuevos sin formatear.

NOTA: El espacio no particionado de 8 megas, está reservado para la información de partición de Windows XP.

-La nueva partición se formateará Una vez formateada la partición, comienza la copia de archivos que se produce como último paso de la fase de instalación en modo texto.

Terminada la copia de archivos el equipo se reinicia solo (NO PULSAR NINGUNA TECLA).

AQUÍ COMIENZA LA INSTALACIÓN PROPIAMENTE TAL (INSTALACIÓN EN MODO GUI)

-Instalando dispositivos (la barra verde te indicará el porcentaje de evolución del proceso).
-Opciones regionales de idioma, escoge la que sale por defecto (Alfabetización internacional)
Pulsa SIGUIENTE:

-Nombre:
-Organización:

Rellena tus datos y pulsa SIGUIENTE:

-Clave del producto
Escribimos el número de serie de tu XP y pulsamos SIGUIENTE .
Nombre del equipo:
Contraseña:
Puedes poner el nombre que quieras al equipo, escribimos la contraseña que tendrá el administrador, la confirmamos y pulsamos SIGUIENTE.

Fecha y Hora:
Revisamos que tengamos bien la zona horaria, cambiamos a la nuestra en caso de ser necesario, y pulsamos SIGUIENTE.

-Instalando la red
Seleccionamos configuración típica y pulsamos SIGUIENTE:
Grupo de trabajo o Dominio, dejar por defecto
“este equipo no está en una red…“
Poner el nombre del grupo de trabajo que quieras, o dejar el predeterminado, y pulsar SIGUIENTE.

La instalación continua con los siguientes procesos:

-Copia de archivos
-Completando instalación
-Instalando elementos del menú de inicio
-Registrando componentes
-Guardando configuración
El equipo se reinicia (NO PULSAR NINGUNA TECLA).

Continúa la instalación.

Configuración de pantalla (pulsamos ACEPTAR dos veces)
Nos sale la primera pantalla de término de instalación
Pulsamos SIGUIENTE.

Ahora comprobará la conexión a Internet:
Pulsamos OMITIR.

Ahora nos preguntará acerca de la activación, seleccionamos:
“Recordármelo dentro de unos días”
Pulsamos SIGUIENTE.

¿Quién usará este equipo?

Escribimos el nombre del usuario principal, el resto de usuarios si fuese el caso se podrán crear posteriormente.

Pulsamos SIGUIENTE .
Pulsamos FINALIZAR .

Nos aparecerá la Pantalla de Bienvenida .
Ya tenemos XP instalado. Cabe señalar que estos últimos pasos son de la preferencia de cada uno.

Espero que os sea de Mucha utilidad…
RECURDEN TENER LOS DRIVERS DE SU PC..(AUDIO, VIDEO, RED ETC..)

By Nork

Atajos de teclado de Windows 7

Todos se acceden desde la tecla con el icono de Windows. La llamo WIN.

  • WIN + P: Cambia monitores y pantalla al conectar un proyector o al tener múltiples monitores.
  • WIN + Flechas: Mueve las ventanas alrededor del escritorio. Si oprimes la flecha de arriba, maximiza la ventana.
  • Shift + WIN + Flechas: Si tienes múltiples monitores, mueve las ventanas de un monitor al otro.
  • WIN +: Hace zoom.
  • WIN : Obviamente, quita el zoom. Prueba ambos.
  • WIN + Barra espaciadora: Revela el escritorio, sin minimizar nada. Increíblemente útil. Más si usas muchos widgets.
  • WIN + T: Trae el foco al primer programa abierto de la barra de tareas, cicla entre sus ventanas.
  • WIN + Número: En la barra de tareas puedes colocar programas a lanzar. Esta combinación lanza el programa en el slot del número correspondiente.
  • ALT + P: En el explorador de Windows, activa un panel de “preview” que te muestra fotos, videos, música.

    Windows 7 – General:
  • (Win + M) Minimiza todas las ventanas abiertas
  • (Win + Shift + M) Deshace minimizar todas las ventanas
  • (Win + D) Muestra el escritorio
  • (Win + Arriba) Maximiza la ventana
  • (Win + Abajo) Minimiza/Restaura la ventana
  • (Win + Izquierda) Ancla la ventana en el borde izquierdo
  • (Win + Derecha) Ancla la ventana en el borde derecho
  • (Win + Shift + Abajo) Restaura el tamaño vertical
  • (Win + Shift + Izquierda) Mueve ventana al monitor izquierdo
  • (Win + Shift + Derecha) Mueve ventana al monitor derecho
  • (Win + Barra espaciadora) Activa Aero Peek del escritorio
  • (Win + Inicio) Max/Min todas las ventanas inactivas
  • (Alt + F4) Cierra la ventana activa
  • (Alt + Tab) Cambia a la ventana anterior activa
  • (Alt + Esc) Pasa por todas las ventanas abiertas
  • (Win + Tab) Activa el Flip 3D
  • (Win + Ctrl + Tab) Activa el Flip 3D persistente
  • (Win + P) Opciones del modo presentación
  • (Win + G) Muestra los gadgets del escritorio
  • (Win + L) Bloquea el ordenador
  • (Win + X) Centro de movilidad
  • (Win + ++) Acercar Zoom
  • (Win + +-) Alejar Zoom
  • (Win + +=) MagnifierWindows 7  – Barra de Tareas:
  • (Win + Número del 1 al 0) Abre la aplicación anclada correspondiente
  • (Ctrl + Click a ícono anclado) Pasa por las ventanas abiertas de un programa
  • (Shift + Click a ícono anclado) Abre una nueva instancia de un programa
  • (Ctrl + Shift + Click a ícono anclado) Abre una nueva instancia como Administrador
  • (Shift + Click derecho a ícono) Muestra menú de ventana
  • (Shift + Click derecho a ícono agrupado) Muestra menú de ventana
  • (Win + T) Pasa por las ventanas abiertas utilizando el Live Preview
  • (Win + Shift + T) Lo mismo que antes pero en orden inverso
  • (Win + R) Abre la ventana de EjecutarWindows 7  –  Windows Explorer:
  • (Alt + P) Muestra u oculta el panel de previsualización
  • (Alt + Arriba) Te dirige un nivel arriba
  • (Alt + Derecha o Izquierda) Te dirige adelante o atrás
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